... halten sich im personalpolitischen Ermessen, wenn
es um Stellen von "herausgehobener Bedeutung" geht;
hier: Verwaltungsdirektorin/stellvAbtLeiterin A16; "im
vorliegenden Fall wegen der besonders hohen Mitarbeiteranzahl und der besonderen
Wertigkeit der Abteilung ...  als 'Herzstück' der Tätigkeit"
des Dienstherrn (Verwaltungsgericht 02.01.)
vgl. zu "Zukunfts-Überlegungen" im Alt-Duvenstedter-Protokoll
der Justizbehörde, Assessment-Center bei Richtereinstellungen
einzuführen (s. dort bei der Abschlussdiskussion über das "neue
Richterbild"); siehe auch oben 29.1.
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